Le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs devient un outil clé de fidélisation et de motivation grâce à Cornerstone Onboarding
Cornerstone OnDemand sponsorise l’étude d’Aberdeen sur les meilleures pratiques d’intégration
Paris, le 22 avril 2008 - Cornerstone OnDemand, Inc., fournisseur de solutions « on-demand » de gestion intégrée des talents, a annoncé que la société a engagée un partenariat avec le cabinet d’analyste Aberdeen Group dans le cadre de leur étude sur l’intégration des nouveaux collaborateurs, « All Aboard : Effective Onboarding Strategies & Techniques. »
Convaincu de l’importance de programmes d’intégration des nouveaux collaborateurs, Cornerstone propose la solution Cornerstone Onboarding, qui fait partie de sa suite logicielle de gestion des talents - couvrant l’intégralité du parcours du collaborateur dans l’entreprise (formation, compétences, performance, rémunération, et succession). Cornerstone Onboarding permet de gérer et d’harmoniser les parcours d’intégration (formation initiale, formulaires), d’optimiser les coûts d’intégration, d’assurer l’alignement des objectifs et activités individuels sur la stratégie du groupe, et d’assurer la mise en conformité réglementaire de tous les nouveaux embauchés.
La rapport d’Aberdeen Group est le résultat d’une étude réalisée sur la base de 794 réponses, et fournit des réponses aux entreprises souhaitant s’appuyer sur une refonte du processus d’intégration des collaborateurs pour améliorer leur performance, efficacité, et motivation. Le rapport, écrit par Kevin Martin, directeur de la recherche d’Aberdeen Group, identifie et détaille les initiatives menées par les entreprises les plus performantes sur ces processus d’intégration, et précise le rôle de la technologie dans ce succès.
« Etant donné que 68% des entreprises qui ont le statut ‘Best in class’ ont un processus d’intégration automatisé, tandis que 56% des entreprises les moins performantes ont un processus « papier », la technologie est essentielle pour déployer un parcours d’intégration efficace, » indique Kevin Martin. « Notre recherche a par ailleurs mis en évidence que les entreprises les plus performantes accroitront l’usage de la technologie pour améliorer la gestion des données administratives des collaborateurs, et pour améliorer le suivi des plans de développement et de carrière des nouveaux embauchés. »
« L’intégration d’un collaborateur va au-delà de l’orientation pour devenir un composant essentiel d’une stratégie de gestion des talents, » indique Adam Miller, Président et CEO de Cornerstone OnDemand. « Nous sommes fiers de sponsoriser une étude aussi aboutie qui met en évidence comment des technologies comme celles de Cornerstone permettent d’automatiser le processus d’intégration et d’améliorer la motivation et l’engagement des collaborateurs. »
Pour recevoir une copie gratuite du rapport d’Aberdeen Group, « All Aboard : Effective Onboarding Techniques and Strategies », cliquer sur : http://www.cornerstoneondemand.com/report2008aberdeenonboarding
Pour plus d’informations sur l’Aberdeen Group, visiter le site Internet www.aberdeen.com
A propos de Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand est le leader mondial des solutions de gestion intégrée des talents « à la demande ». Cornerstone aide ses clients à développer les compétences de ses collaborateurs en cohérence avec l’amélioration de la performance de l’entreprise, en s’appuyant sur une solution logicielle intégrée de formation, de gestion des compétences, de performance, de rémunération et de mobilité interne. Cornerstone fournit par ailleurs plus de 30.000 titres pré intégrés de formation e-learning. La solution 100% SaaS (Software as a Service) de Cornerstone garantit à ses clients une rapidité de déploiement inégalée, des coûts informatiques minimes, une flexibilité et un niveau de disponibilité optimale. La croissance à trois chiffres de Cornerstone a été rendue possible par un niveau exceptionnel de fidélisation de ses clients. Des sociétés comme AIB, Barnes & Noble, Data Return, Equinox, Randstad et Trend Micro font confiance à Cornerstone pour les aider à atteindre une excellence opérationnelle et un avantage compétitif.
Le siège mondial de Cornerstone OnDemand est établi à Santa Monica en Californie (USA). La société a aujourd’hui des bureaux à Paris, Londres, Munich et Tel Aviv.
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