Cornerstone OnDemand présente Recruiting Cloud, une nouvelle génération de solution pour l’identification et le recrutement social des talents

Cornerstone s’imposera ainsi comme le seul fournisseur à proposer une suite complète de gestion intégrée de la formation et des talents sous forme de service (SaaS), développée en interne

SANTA MONICA, Californie, 3 octobre 2011 – Cornerstone OnDemand (NASDAQ : CSOD) annonce l’arrivée prochaine d’une nouvelle solution de recrutement dans sa suite logicielle complète de gestion intégrée de la formation et des talents. Le fournisseur développe, en effet, en interne Recruiting Cloud, une solution dont le brevet est en cours d'homologation qui soutiendra les entreprises dans leurs processus de recherche, de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs. Le lancement mondial est prévu début 2012. Cornerstone s’imposera ainsi comme le seul fournisseur à proposer une suite complète de gestion des talents sous forme de service (SaaS), entièrement développée en interne.

En dépit de taux de chômage élevés, la pénurie de talents constitue, selon les résultats d’étude publiés par Bersin & Associates, le principal défi de plus de 50 % des dirigeants d’entreprise, a fortiori lorsque la priorité n’est plus aux réductions budgétaires et d’effectifs mais à la mondialisation, à l’innovation et à la croissance économique. Près de la moitié des responsables interrogés disent également éprouver des difficultés à pourvoir leurs postes clés.1

« Dans l’actuelle course aux talents, la qualité du processus de recrutement est essentielle. Elle passe par des méthodes plus stratégiques et dynamiques de recherche et de sélection de candidats, tant internes qu’externes », explique Adam Miller, Président-Directeur Général de Cornerstone OnDemand. « La plupart des solutions de recrutement actuellement sur le marché ont été conçues pour des pratiques de recrutement qui avaient cours il y a 10 ans. Plutôt que de moderniser l’existant, Cornerstone a préféré mettre au point en interne une toute nouvelle solution apte à tirer parti des nouvelles méthodes sociales de recherche et de recrutement. »

Les anciennes technologies d'acquisition de talents se destinaient aux recruteurs, étaient essentiellement axées sur le suivi des candidats, imposaient des procédures complexes et se limitaient aux postulants externes. Elles communiquaient rarement avec les systèmes de gestion des talents, pourtant riches en informations sur les candidats internes et les compétences ou aptitudes recherchées.

Green Dot Public Schools, client de Cornerstone à la tête de 18 établissements secondaires à charte de Los Angeles, connaît bien ce problème. L’organisation entend mettre en place la solution Recruiting Cloud dans le cadre de sa stratégie de gestion intégrée des talents, déjà basée sur les technologies de gestion de la formation et de la performance de Cornerstone.

« Même personnalisé, notre précédent outil de recrutement restait contraignant, tant pour les postulants que pour ceux chargés de les recruter. Non seulement il était difficile d’en extraire des données, mais l’outil était isolé de notre système de gestion des RH, ce qui compliquait l’accueil des nouvelles recrues », se souvient Kevin Keelen, vice-président en charge des solutions pour le personnel de Green Dot Public Schools.

Développée à la fois pour les recruteurs et le personnel, l’offre Recruiting Cloud de Cornerstone est d’emblée sociale et compatible avec les autres outils de gestion des talents, s’affranchissant des limites de ses prédécesseurs pour faciliter le recrutement externe et interne. Ainsi, elle s’intégrera en toute transparence aux logiciels de la suite Cornerstone de gestion intégrée de la formation et des talents, comme Cornerstone Performance Cloud, Cornerstone Learning Cloud et Cornerstone Extended Enterprise Cloud. 

En voici les principales caractéristiques et applications :

• Le recrutement social, à savoir l’identification des candidats potentiels sur les réseaux internes et externes et l’encouragement de la collaboration et des échanges entre les évaluateurs de candidats.

• Les communautés de talents, pour faciliter la constitution et le développement de viviers de talents par les entreprises et dirigeants et instaurer des relations durables avec les candidats en prévision du renouvellement des talents et de la gestion des successions.

• L’intégration, pour aider les nouvelles recrues à être productives plus rapidement, encourager le personnel à adhérer à la culture de l’entreprise et aligner immédiatement les activités et formations des nouveaux arrivants sur les objectifs de l’entreprise.

• La planification des effectifs, qui révèle les actuelles pénuries de talents d’une entreprise et permet d’anticiper les futurs besoins en personnel.

Pour en savoir plus sur Cornerstone OnDemand, consultez le site www.cornerstoneondemand.fr. Pour suivre Cornerstone OnDemand sur Twitter, rendez-vous à l’adresse http://twitter.com/cornerstoneinc. Pour accéder au blog de Cornerstone OnDemand dédié à la gestion des talents, rendez-vous sur http://www.cornerstoneondemand.fr/blog.

A propos de Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand est l’un des leaders en France et à l’international dans la gestion intégrée de la formation (LMS) et des talents en mode 100 % Software-as-a-Service. Nous aidons les organisations de toutes tailles en renforçant les compétences de leurs collaborateurs et en optimisant la productivité de leur capital humain. Notre solution est composée de quatre offres intégrées : Cornerstone Recruiting Cloud (disponible en 2012), Cornerstone Performance Cloud, Cornerstone Learning Cloud et Cornerstone Extended Enterprise Cloud. Nos clients utilisent notre solution pour identifier et recruter les meilleurs talents, développer les compétences de leurs collaborateurs tout au long de leur carrière, les fidéliser, améliorer leur capacité d’exécution en cohérence avec la stratégie de leur organisation, détecter leurs futurs leaders et améliorer la collaboration avec leurs réseaux externes de clients, fournisseurs et distributeurs. Solution disponible dans 29 langues différentes, la solution Cornerstone est utilisée par plus de 7.1 millions d’utilisateurs actifs dans 179 pays.

Contact presse: 

Michelle Haworth
Cornerstone OnDemand
P: +1 (310) 752-0178
mhaworth@csod.com

1. Bersin & Associates, “Global Growth Creates a New War for Talent,” Mars 2011.