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Recrutement interne
Les puissants outils de gestion des talents de Cornerstone permettent aux entreprises de mettre en place un recrutement interne efficace, synonyme d’économies non négligeables (réduction des coûts de recrutement, formation et opportunités).
Avec l’outil Cornerstone de recherche de candidats (Candidate Search) administrateurs et responsables du recrutement peuvent rechercher des candidats internes à partir d’un certain nombre de critères comme le poste occupé, le site de rattachement, les certifications, les compétences, l’expérience, l’expertise, les chances de fidélisation et la mobilité. Les profils de postes réutilisables autorisent des recherches rapides, avec classement automatique des candidats.
L’outil Cornerstone de suivi des candidats (Candidate Tracker) permet ensuite aux administrateurs de déléguer la charge du recrutement en générant des listes de candidats à partir des résultats de leurs recherches pour les soumettre à l’étude des responsables du recrutement.
L’outil Candidate Tracker se charge de suivre de manière automatique le nombre de postes pour lequel chaque candidat est pressenti et toutes les décisions le concernant. Les administrateurs peuvent ainsi identifier les salariés oubliés et définir pour eux des opportunités de développement.
