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CORNERSTONE DISTINGUÉ PAR PLUSIEURS ÉTUDES GARTNER, IDC et FORRESTER
Plusieurs rapports de référence, publiés par de grands cabinets d'analystes comme Gartner, IDC et Forrester Research au cours du premier semestre 2011, ont reconnu Cornerstone OnDemand comme un « leader » du marché des solutions de gestion des talents. Cornerstone est par ailleurs présenté comme le seul fournisseur 100 % Software-as-a-Service (SaaS) à se démarquer à la fois dans la gestion de la formation et la gestion de la performance. D'autres entreprises peuvent aujourd'hui s'évertuer à développer leurs offres fonctionnelles et à passer à un modèle SaaS... il n'en reste pas moins que Cornerstone est présent sur le marché depuis le début
Des analyses indépendantes passent au crible un marché surchargé, en pleine mutation
Malgré les vagues de fusions et de rachats que l'on a pu observer ces 12 derniers mois, le marché de la gestion des talents est plutôt encombré. C'est aussi un marché qui se développe vite et qui présente un énorme potentiel. Il suffit de repenser aux événements de ces derniers mois pour constater que le marché lui-même a validé l'utilité du modèle Software-as-a-Service et des logiciels de gestion intégrée des talents.
Pour nous offrir un éclairage exploitable, les grands cabinets d'analystes produisent des études sur les différents fournisseurs sous une multitude de formes : quadrants, waves, scapes et scopes. Au final, il est probable qu'un seul modèle d'analyse ou rapport ne suffise pas à répondre à toutes vos problématiques d'achat. Mais en considérant l'ensemble de ces rapports d'analystes, vous pourrez sans aucun doute discerner certaines orientations. Qualifions cela de ‘crowdsourcing’ des analystes.
Depuis le début de l'année 2011, quatre grandes études sur ce marché et ses fournisseurs ont déjà été publiées :
- IDC Marketscape: Worldwide Integrated Talent Management 2011 Vendor Analysis (janvier 2011);
- 2011 Magic Quadrant for Corporate Learning Systems (mars 2011);
- 2011 Magic Quadrant for Employee Performance Management Software (mars 2011); et
- Forrester Wave: Talent Management, Q2 2011 (mai 2011)
Cornerstone, un quadruple « leader »
Rien qu'au cours de ces derniers mois, Cornerstone OnDemand a été reconnu « leader » (en obtenant le meilleur classement possible) dans ces quatre publications. Ces études couvrent un large champ d'investigation : des systèmes indépendants de gestion de la performance et de gestion de la formation aux suites totalement intégrées de gestion des talents.
Les analystes identifient différents points forts qui distinguent Cornerstone OnDemand :
- L'expérience utilisateur est supérieure à la moyenne ou inégalée, et notre approche centrée sur le succès des clients - Client Success Framework - est un gage de satisfaction continue des clients (Gartner) ;
- Les références client parlent d'elles-mêmes (IDC) ;
- Les capacités affichées par Cornerstone dans le domaine de la gestion de la performance et des plans de succession sont inégalées dans le secteur (Gartner) ;
- Cornerstone est à la pointe en matière de gestion de la performance (Forrester) ;
- De manière générale, nos produits sont intuitifs et faciles à utiliser pour toutes les catégories d'utilisateurs (Gartner) ;
- Cornerstone a su séduire à la fois les grandes entreprises et l'univers des PME (Forrester) ;
- Nous nous démarquons par notre innovation produit (notamment avec notre vision de la collaboration sociale dans le domaine de la gestion des talents) (Gartner) ; et
- Notre architecture 100 % « Software-as-a-Service » et multi-tenant est le gage d'une vraie évolutivité (IDC).
Tous ces analystes travaillent dur pour produire des rapports objectifs et indépendants qui peuvent vous servir de support de référence unique pour évaluer les différents fournisseurs de solutions de gestion des talents.
