Logiciel de Gestion de la Performance | Performance Cloud | Cornerstone OnDemand France

Logiciel de Gestion de la Performance

Façonner aujourd'hui les entreprises de demain.

Le Performance Cloud de Cornerstone vous permet d'aligner les objectifs individuels sur ceux de tout un service et sur la stratégie de l'entreprise, degérer les effectifs et la succession ainsi que d'exploiter la puissance d'un outil de rémunération complet.

Performance Cloud, partie intégrante de notre suite Gestion des Talents

Votre organisation bénéficie ainsi d'un logiciel de gestion de la performance qui vous permettra de matérialiser les efforts du personnel, d'identifier et de suivre la performance des collaborateurs et de reconnaître et récompenser de manière appropriée les individus les plus performants. Découvrez comment Cornerstone peut aider votre entreprise à optimiser son retour sur investissement en capital humain grâce à une gestion des performances optimale.

Objectif Gestion de la performance

L'alignement de la stratégie commerciale avec les objectifs du personnel et la gestion des tâches de chacun s'avèrent des processus délicats en l'absence d'un système de gestion des performances. Le Performance Cloud de Cornerstone est le logiciel le plus sophistiqué du marchépour vous aider à déterminer les objectifs de carrière et de performance de vos équipes. Voir : Témoignage de réussite client Zimmer Holdings »

Caractéristiques :
  • Définition et gestion des objectifs
  • Évaluation des performances
  • Évaluations suite à des projets ou missions
  • Visualisation des tableaux de bord des indicateurs clés de performance (KPI) à tous les niveaux de l'entreprise
  • Création d'évaluations de compétences personnalisées et de bilans « 360 degrés »
Objectifs et évaluations

Gestion des compétences Gestion des aptitudes et des compétences

Identifiez facilement les écarts d'aptitudes et de compétences dans votre entreprise à l'aide d'évaluations à 180 ou 360 degrés, des auto-évaluations et des modèles de compétences personnalisés. Cornerstone peut générer un plan de développement individuel de manière dynamique et recommander des formations ou activités de développement en fonction de l'évaluation des compétences d'un employé.  

Gestion des aptitudes et compétences
Caractéristiques :
  • Évaluations des compétences
  • Liste de validation des compétences
  • Plans de développement
  • Modèles de compétences configurables
  • Suivi et enregistrement des évaluations passées

 

Succession de Cornerstone OnDemand Gestion de la succession

La Gestion de la succession de Cornerstone vous aide à identifier et à aborder les problèmes de planification des effectifs de manière dynamique, avant qu'ils n'apparaissent, afin d'établir des scénarios de succession pour toutes les fonctions de votre entreprise.

 

Gestion de la succession
Caractéristiques :
  • Organigrammes, plans de succession
  • Matrices à cases multiples
  • Viviers de talents et recrutement internes
  • Gestion des carrières
  • Profils intégrés des talents
  • Outil de recherche de talents internes

Rémunération Gestion de la rémunération

La Rémunération de Cornerstone vous permet de gérer tous les types de programmes de rémunération, y compris les salaires, les rémunérations horaires, les augmentations de salaire, les ajustements au taux du marché, les versements exceptionnels et autres éléments discrétionnaires de la rémunération.

Caractéristiques :
  • Planification des rémunérations
  • Élaboration de budgets et de rapports
  • Modélisation des rémunérations
  • Administration automatisée des plans de rémunération
  • Meilleures transparence et visibilité pour les responsables et administrateurs
Gestion de la rémunération

 

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