Le Directeur Général EMEA de Cornerstone OnDemand participera au iLearning Forum 2011
PARIS – Le 31 Janvier 2011 – Cornerstone OnDemand (Stand. 33), éditeur de logiciel, spécialiste de la gestion intégrée de la formation et des talents, annonce que Vincent Belliveau, son Directeur Général Europe, Moyen Orient et Afrique (EMEA) interviendra lors de l’édition 2011 du iLearning Forum qui se tiendra les 1 et 2 février prochains à l’Espace Champerret à Paris.
Dans le cadre de l’atelier 7, prévue le mercredi 2 février à 12h30, Vincent Belliveau partagera les bonnes pratiques des clients Cornerstone afin de rencontrer un ROI rapide sur les projets de gestion de la formation (LMS).
En complément de la présentation de Vincent Belliveau, Mathilde Leimgruber, Directrice Formation pour Alliance Healthcare, cliente de Cornerstone, présentera une étude de cas sur la mise en place d'une plateforme de formation pour les pharmaciens d'officine dans le cadre de l’atelier 1, le mardi 1er février à 11h00.
Rendez-vous au iLearning Forum, stand 33, pour voir des démonstrations de la solution Cornerstone de gestion intégrée de la formation et des talents incluant la gestion de la formation, de la performance, des plans de succession et des carrières, des réseaux sociaux d’entreprise et de l’entreprise étendue.
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Cornerstone OnDemand est l’un des leaders en France et à l’international dans la gestion intégrée de la formation (LMS) et des talents en mode 100 % Software-as-a-Service. Nous aidons les organisations de toutes tailles en renforçant les compétences de leurs collaborateurs et en optimisant la productivité de leur capital humain. Notre solution est composée de cinq plateformes intégrées comprenant la gestion du eLearning et de la formation, la gestion de la performance (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et entretiens d’évaluation), la gestion des plans de succession et des carrières, la gestion des réseaux sociaux d’entreprise, et la gestion de l’entreprise étendue. Nos clients utilisent notre solution pour développer les compétences de leurs collaborateurs tout au long de leur carrière, les fidéliser, améliorer leur capacité d’exécution en cohérence avec la stratégie de leur organisation, détecter leurs futurs leaders et améliorer la collaboration avec leurs réseaux externes de clients, fournisseurs et distributeurs.
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