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Gestion des connaissances
Capturer les connaissances collectives
Pour l’essentiel, la transmission des connaissances et la formation au sein de l’entreprise ont lieu « sur le tas » et via l’échange informel d’informations entre collègues. Cette connaissance organisationnelle tacite n’a pas de prix et pourtant, de par la simple difficulté qu’il y a à la capturer, elle est souvent perdue.
Par ailleurs, on avance généralement que 80 % des budgets formation sont consacrés à des formations structurées formelles (en salle de cours, en ligne, etc.) alors qu’en fait pas moins de 80 % de ce que les salariés acquièrent en réalité est à porter au crédit de l’apprentissage informel, ou social. En d’autres termes, les collaborateurs apprennent de leurs collègues, mentors, managers et, de manière générale, de la pratique même de leur travail.
Apprentissage collaboratif et Communautés de travail
Le Cornerstone Learning Cloud autorise la gestion des connaissances, la collaboration sur le lieu de travail et une performance renforcée des salariés. En encourageant la création de contenu et d’idées et en facilitant l’accès aux communautés d’experts, le Cornerstone Learning Cloud donne une nouvelle dimension à l’apprentissage social, à la mémoire de l’entreprise, aux réseaux professionnels et permet une meilleure communication au niveau de vos salariés et de l’entreprise étendue.
Le Cornerstone Learning Cloud est une plate-forme complète de réseaux sociaux et communautés de travail. Parmi ses fonctionnalités figurent la création de communautés d’experts, l’établissement de profils d’utilisateur complets, la création de nuages de mots-clés (tag clouds), l’évaluation/le partage de contenus, la gestion des connaissances, la création et l’utilisation de blogs, de wikis, de podcasts et de fils RSS, pour n’en citer que quelques-unes.
