Cornerstone Performance

Développer la productivité des employés en récompensant les meilleurs talents.

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Mesure de la performance par rapport aux objectifs

Repensez la manière dont les équipes dirigeantes suscitent l’excellence au travail, motivent les employés et obtiennent des résultats. Grâce à Cornerstone Performance, les entreprises disposent enfin d’une solution technologique de gestion de la performance optimale. Les managers peuvent ainsi évaluer leurs collaborateurs et aligner les activités des employés sur la stratégie organisationnelle tout en fournissant un retour d'information significatif et continu.

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sign posts, computers cloud

Gestion de la performance et des compétences

Utilisez des outils d'évaluation capables de mesurer à la fois la performance individuelle, les évaluations à 360 degrés, les compétences, et la réalisation des objectifs.

Matrice des compétences

Maximisez le potentiel de votre entreprise en fournissant les outils nécessaires pour identifier et combler les lacunes, et aligner les talents.

Checklist d’observation

Évaluer les compétences au fur et à mesure de leur réalisation. Depuis tout appareil mobile, observez les employés en temps réel et sur site pour évaluer l'exécution de tâches professionnelles critiques.

Feedback collaboratif

Offrir une reconnaissance d'équipe et une réalisation d'objectif avec des badges de retour collaboratif et un encouragement personnel.

  • Performance
    Management/ Gestion
  • Matrice des compétences et de compétences
  • Checklist d'observation
  • Retour collaboratif
    et objectifs
 
 

Avantages de la gestion de la performance

Avec les outils sociaux adéquats, les collaborateurs et les cadres dirigeants peuvent encourager en permanence la réalisation des objectifs, la productivité et le développement, pour une réussite conjointe des équipes et de leurs managers.

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Achèvement du cours et badges de progression

Améliorez la performance des employés

Permettez aux managers d'aligner les activités des employés sur la stratégie organisationnelle et de contrôler la performance avec un retour et un accompagnement continus. Cornerstone Performance combine le feedback social et l’attribution d’appréciations avec les évaluations traditionnelles et la fixation des objectifs pour pérenniser le processus d'évaluation.

Développez des objectifs opérationnels

Rendez la fixation d'objectif facile et transparente avec des outils adaptés pour aider les employés et leurs managers à s’aligner sur des objectifs opérationnels. Cornerstone Performance fournit aux managers et aux employés la meilleure vue d’ensemble de leur performance, de leur contribution et de leur potentiel d'évolution.

Synchronisation des documents dans le cloud
Courbes d'apprentissage des employés et indicateurs de performance au fil du temps

Effectuez un suivi précis des qualifications et des compétences

À partir d'une application intuitive, identifiez facilement les compétences et les lacunes des employés de votre entreprise à l'aide d'un retour d'informations à 180 et 360 degrés. Cornerstone Performance fournit aux managers et à leurs employés les données les plus complètes concernant les collaborateurs.

 

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