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• FICHE : Cornerstone Public Sector
  

Se préparer au défi de préparation des talents dans le secteur public

Les administrations peuvent et doivent prendre des mesures dès aujourd’hui pour se préparer à la crise des talents annoncée. Les organisations du secteur public procèdent à la réévaluation de leurs stratégies pour le renforcement des effectifs, dans le but de remplir leur misson de service public tout en développant et conservant les talents. Ces organisations devraient poursuivre leurs stratégies garantes de résultats à long terme, minimiser les pertes de talents essentiels et enfin, économiser de l’argent.

Cornerstone relève ces défis en aidant les entreprises du secteur public à compléter leur mission et tenir leurs objectifs de performance en améliorant à la fois celle des salariés et celle de l’organisation.

Afin d’assurer l’adaptabilité de votre organisation, Cornerstone va plus loin que la gestion des apprentissages en abordant les multiples domaines de la gestion du capital humain. Les informations essentielles sont fournies en temps réel partout dans le monde grâce à la technologie à la demande sécurisée de Cornerstone.

• Parmi les avantages de l’utilisation de Cornerstone OnDemand dans les administrations:
  
• Alignement de la formation des salariés et de leur performance sur les objectifs des administrations
• Programmes de formation, à la demande, à l’échelle de l’organisation, avec des résultats quantifiables 
• Transparence complète des processus – activité d’apprentissage, écarts d’adaptabilité, performance
  
• Gestion des objectifs, planification de succession, etc.
• Cours en ligne spécifiques aux administrations, notamment sur la sécurité informatique, l’éthique et bien plus

Nos clients du secteur public et organismes à but non lucratif