Fournisseur de solutions technologiques à la demande et de conseil en management, Astadia aide les entreprises à progresser sur le plan des ventes, du marketing, du service client et de la performance des salariés. Implantée aux Etats-Unis et en Europe, Astadia met à la disposition des entreprises, quelle que soit leur taille, une expertise solide dans un large éventail de domaines d’activité. Astadia est également le premier partenaire de déploiement de bon nombre des solutions SaaS les plus répandues. Pour en savoir plus, consultez le site  www.astadia.com.

Brainard Strategy s’adresse tout particulièrement aux entreprises déterminées à améliorer leur performance, sans perdre de vue l’aspect financier. Son équipe se compose de professionnels et consultants senior, justifiant d’une expérience dans divers secteurs d’activité et issus de différents parcours universitaires. Répondant présents dans des domaines techniques spécialisés, ses collaborateurs ont une vocation bien affichée: mobiliser, au profit de leurs clients, les ressources nécessaires pour favoriser le changement.  www.brainardstrategy.com 

Cox eLearning Consultants fournit des produits et services à l'industrie du e-Learning et aux organisations qui couvrent les petites entreprises du Fortune 500. Cox eLearning Consultants est né aux débuts de la formation sur ordinateur. Les professionnels Cox eLearning ont une expérience concrète dans les entreprises axées sur l'amélioration et le développement organisationnel, ainsi que dans la formation et le développement. Cox offre du logiciel, des services et de la formation qui englobent l'apprentissage des systèmes de conception, la réalisation, le conseil stratégique, le talent et la gestion de la performance, la conception pédagogique, ainsi que des cours de formation aux logiciels d'authoring et LMS de vendeurs spécifiques. www.coxec.com

Partenaire de confiance, Ceridian est spécialisé dans les solutions de RH conçues pour optimiser la valeur du capital humain. Comptant plus de 40 000 clients au Canada, les services RH de Ceridian touchent trois millions de Canadiens à travers le pays. Sa suite complète de solutions RH aide les entreprises, quelle que soit leur taille, à renforcer leur efficacité organisationnelle et la performance de leurs collaborateurs, en atteignant un niveau d’excellence au niveau des effectifs et du lieu de travail. Ceridian Canada fait partie du groupe Ceridian Corporation implanté à Minneapolis, leader mondial des services d’informations présent dans 40 pays. www.ceridian.ca

CornerStone Leadership Online propose différents produits/services dédiés à la gestion de la performance et au développement des collaborateurs et cadres dirigeants de l’entreprise, et notamment un système LMS offrant l’accès à des milliers de cours à la demande, un programme unique fondé sur des tableaux de bord pour le développement des collaborateurs les plus prometteurs, un système PMS hébergé (gestion de la performance) de pointe, un programme réputé de coaching pour l‘encadrement et un large éventail de services de conseil en management proposés par certains des plus grands consultants.  www.cornerstoneleadershiponline.com

e-VentExe s’est donné pour mission d’aider les entreprises à optimiser leur capital humain. Forte de plus de 35 ans d’expérience, la société e-VentExe a su convaincre les entreprises qu’elle pouvait les aider à augmenter leurs ventes, à réduire leur turnover, à explorer de nouveaux circuits de communication, à développer des cadres plus performants et à accroître leurs bénéfices.  www.e-ventexe.com 

Génésia est un spécialiste des processus d’acquisition de la connaissance et de la conception d’outils de formation. Associant deux savoir-faire complémentaires – technique et pédagogique – elle offre une gamme complète de solutions sur mesure, de l’analyse des besoins à la conception et la mise en œuvre des outils. www.genesia.fr.

Société internationale dédiée à l’amélioration de la performance, GP s’est imposée comme un leader mondial du développement et de la formation du personnel. Reconnue pour son avance sur le marché des services de formations gérés, GP propose une solution globale de gestion de la formation aux administrations et entreprises du Fortune 1000. De la gestion des infrastructures technologiques pour la formation et du développement de programmes adaptés jusqu’à l’administration des formations, la logistique et la fourniture même des activités d’apprentissage, GP intègre les personnes, les processus et les technologies pour aider les entreprises à remplir leurs objectifs sur le plan commercial et de l’apprentissage.  us.gpworldwide.com

Grotenhuis décline une gamme complète de produits d’assurance santé, vie, handicap et contributions volontaires pour l’entreprise. La société propose à plus de 1 800 agents des formations, licences professionnelles, un support marketing de terrain, des offres de plans d’entreprise, une aide à la souscription, une aide à la conclusion de nouveaux contrats et à leur renouvellement, une aide sur les dossiers de demandes de dédommagement, une aide sur la gestion des adhésions et de la facturation, des relevés de commissions combinés et l’ensemble des supports et formulaires nécessaires.  www.grotenhuisguide.com

Humanic Design occupe, depuis sa création en 1982, une place de choix sur le marché des solutions de gestion des ressources humaines. Intervenant sur les questions de gestion RH, de paie, de pointage des heures et absences et d’administration des plans d’avantages sociaux, Humanic Design a aidé des centaines d’entreprises à adopter une stratégie RH cohérente. L’entreprise jouit de plus de 25 ans d’expérience dans le développement de solutions de paie et de RH pour des entreprises de toutes tailles.  www.humanic.com

Conçu exclusivement par des professionnels de la santé pour le secteur de la santé, le contenu proposé par Integrated HR Solutions (IHRS) peut être déployé en toute transparence via le module Cornerstone Performance. De grandes structures aux Etats-Unis employant plus de 300 000 professionnels des soins de santé ont choisi IHRS pour gérer leurs descriptifs de postes et maintenir des compétences conformes aux normes du secteur afin de soutenir le recrutement et la dotation en personnel, la formation et le développement, l’évaluation et le feedback sur la performance, mais aussi les processus de rémunération. www.integratedhrs.com

Intelladon Corporation est un fournisseur de tout premier plan de solutions de gestion des talents et e-Learning pour les secteurs privés et publics. La société associe logiciels et services pour créer une solution unique spécifiquement adaptée aux exigences de ses clients, même les plus complexes. Les développeurs d’Intelladon comptent parmi les meilleurs du marché; ils sont parfaitement à même de créer un contenu personnalisé hors pair. www.intelladon.com

Intrepid Learning Solutions est un fournisseur de premier plan de conseil pour la performance et l’apprentissage intégré, de solutions de formation et de services de recherche au profit des entreprises internationales. Forte d’une solide connaissance de son marché, la société Intrepid garantit à ses clients des résultats tangibles. www.intrepidls.com

Jigsaw Learning Technologies est leader européen des experts indépendants sur le segment de la fourniture, la mise en œuvre et le support des solutions et technologies de gestion de la formation et de la performance. Jigsaw intervient ainsi pour aider les entreprises à analyser les défis à relever et à identifier les vecteurs de valeur, à gérer les parties prenantes clés, à définir les exigences métier et système, etc.  www.jlt.org.uk

Sous le nom de Kalleo Learning, eCognitio Pty Ltd. est spécialisée dans la création, la mise en œuvre et le support de solutions mixtes dédiées au développement des ressources humaines via une utilisation innovante de la technologie. Les solutions de formation de Kalleo se déclinent sur un large choix de supports et de formes: salles de classe, salles de cours virtuelles, cours en ligne et mobiles, l’idée étant d’identifier chaque fois le meilleur vecteur en fonction des objectifs spécifiques de la formation et du public ciblé.   www.kalleo.com

Knowledge Infusion est l’une des très rares sociétés de conseil à dégager des vrais résultats pour l’entreprise avec des technologies stratégiques de gestion du capital humain. Comme l'expliquent ses fondateurs: « Nous sommes nés du besoin et de l’envie d’aider les organisations de gestion des ressources humaines et de la formation à résoudre l’autre partie de l’équation ». « L’autre partie de l’équation » est la valeur stratégique que vous pouvez dégager au sein de l’entreprise en exploitant au mieux les technologies de formation et de gestion du capital humain (HCM).  www.Knowledgeinfusion.com 

Lionza aide les universités à gagner en efficacité par l’amélioration de l’enseignement et de l'apprentissage. Son système Teaching and Learning Body of Knowledge (TALBOK ™) utilise les outils et techniques de la recherche cognitive pour rapprocher les conclusions des sciences de l’enseignement et des meilleures pratiques des organisations efficaces.  www.lionza.com

Lominger International dote les cadres, responsables et professionnels des ressources humaines des plus grandes sociétés du monde des outils, du fruit des recherches et de l'expertise dont ils ont besoin pour faire de leurs organisations respectives des modèles exemplaires de meilleures pratiques de leadership. Avec un siège social implanté à Minneapolis (Etats-Unis), Lominger commercialise sa suite de produits dans 56 pays par l’intermédiaire d’experts internes, d’un réseau international d’associés, d’une division de consulting professionnel (Lominger Consulting, Inc.) et d’un réseau très complet de partenaires stratégiques.  www.lominger.com

Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) s’efforce d’inspirer et d’accompagner les individus pour les aider à améliorer leurs vies. Nous sommes la maison-mère de Monster®, leader mondial de la gestion de carrière en ligne, qui a révolutionné la recherche d’emploi, les méthodes de recrutement des employeurs et la manière dont les entreprises entrent en contact avec leur public cible. Monster travaille pour chacun en mettant en relation des demandeurs d’emploi de talent, et de tous niveaux, avec les recruteurs dans tout secteur d'activité.  www.monster.com  

nGenera accompagne ses clients désireux d'évoluer vers un modèle d’Entreprise de prochaine génération en déclinant une approche innovante constituée de trois capacités distinctes : (1) une plate-forme et des composants d’entreprise instaurant un mécanisme agile pour identifier, créer et configurer les actifs; (2) un logiciel de collaboration qui permette l’innovation inspirée par la communauté et interconnecte les effectifs à l’échelle globale; et enfin (3) un cadre à la demande qui permette de concrétiser les grandes idées pour les dirigeants, salariés et clients 10 fois plus vite que les méthodes traditionnelles. www.ngenera.com

Paradigma propose ses solutions de gestion des ressources humaines à un large panel de clients en Asie, en Australie et en Nouvelle-Zélande. Ses experts chevronnés déploient des méthodes non-traditionnelles pour élaborer et proposer des programmes continus s’appuyant sur les principes du leadership, de l’engagement et du plaisir, avec pour objectif de favoriser un changement positif et durable au sein de l’entreprise et au niveau de ses collaborateurs. Tout l’éventail des processus de gestion du capital humain est couvert par les solutions Paradigma.  www.paradigma.com.au

Personnel Decisions International (PDI) est un cabinet de conseil international plus particulièrement spécialisé dans le développement des talents de leaders pour offrir aux entreprises un solide avantage concurrentiel. Avec plus de 700 collaborateurs dans 30 bureaux implantés aux quatre coins du monde, PDI travaille en partenariat avec les plus grandes entreprises du monde pour les aider à prendre les meilleures décisions concernant leurs leaders. www.personneldecisions.com

rapidLD est une société de consulting et services professionnels qui s’est donné pour mission d’aider les entreprises à améliorer leur performance grâce à des solutions de formation complètes, intégrées et flexibles conçues pour répondre à des besoins et objectifs immédiats et en constante évolution. rapidLD analyse l’environnement de formation des entreprises pour les aider à concevoir et déployer des stratégies qui leur permettront d’intégrer avec un maximum d’efficacité les technologies d’e-Learning au regard de leurs objectifs métier stratégiques. www.rapidld.com

Sequent est une société de services d’outsourcing et de consulting qui aide les entreprises à améliorer leur performance globale grâce à l’intégration de stratégies de gestion des ressources humaines, d’une gestion des processus et des technologies adaptées. Sequent utilise une évaluation factuelle associée à son approche de gestion du capital humain pour développer des solutions capables d’améliorer la performance globale de l’organisation. Grâce à une connaissance poussée des principes et valeurs guidant ses clients, Sequent s’attache à créer l’environnement qui leur permettra d’atteindre leurs objectifs. www.sequent.biz

Implantée aux Pays-Bas, la société Siennax est présente depuis plus de 10 ans sur le marché des services et solutions DRH. Le centre de connaissances Siennax réunit gestion des compétences, des talents, de la performance, e-Learning et présentiel. La société est parfaitement qualifiée pour guider les entreprises sur l’utilisation de Cornerstone. Siennax est en outre un acteur de premier plan sur le marché SaaS.  www.siennax.com

L’un des leaders mondiaux de l’e-Learning, TIS peut aujourd’hui se prévaloir de plus de 10 années actives de prouesses sur ce segment, d’une base de 200 clients de renom à travers la planète et d'un effectif de plus de 350 collaborateurs. TIS bénéficie de la validation SEI-CMM niveau 5, le plus haut du modèle de maturation CMM (Capability Maturity Model), illustration du degré de qualité qui caractérise chaque niveau de l’entreprise.   www.tatainteractive.com

Spécialisée dans le développement logiciel, TechEmpower travaille à l’image de ses clients. Ses qualités ont d’ailleurs convaincu de grands noms comme IBM, Xerox, Microsoft et HP. TechEmpower transforme les idées novatrices en applications puissantes – sophistiquées sur le plan technique, fiables et flexibles – dans le respect des délais et des budgets.   www.techempower.com

Répondant parfaitement aux besoins des professionnels (responsables des ressources humaines, avocats, juristes, comptables, consultants, enseignants, cadres, directeurs généraux, syndicats, représentants du personnel, étudiants), TRiPALiUM est LA référence en matière légale et sociale pour les spécialistes des ressources humaines. Consultez le site à l’adresse  www.tripalium.com

Via des programmes de formation spécialisés en direct et/ou virtuels, Worldwide Trainings participe à l’enrichissement des connaissances dans le monde de l’entreprise et la sphère scientifique. La méthode d’apprentissage intègre un tutoring individuel aux programmes de formation en passant par des environnements virtuels comme l’e-Learning. Nos services de formation sont adaptés pour favoriser le développement et l’amélioration des ressources humaines de l’entreprise. www.worldwidetrainings.com