Plans de développement

Plans de développement mixtes générés de manière dynamique

Cornerstone Performance automatise les plans de développement dans le but de renforcer la performance des collaborateurs et leur fidélité. Notre solution permet de générer de manière dynamique des plans de développement individuels à partir des résultats des évaluations de compétences. Ils peuvent inclure des activités visant à combler une compétence défaillante ou à développer des points forts identifiés en phase d’évaluation.

Outils de Collaboration

Vous avez la possibilité de corréler n’importe quel aspect de la gestion de la performance aux objectifs de développement des collaborateurs. Ceux-ci collaborent en ligne avec les managers afin d’établir des plans de développement articulés autour de différents objectifs; ils peuvent en outre définir un plan de carrière en décidant d’activités d’apprentissage proactives, et en suivant et mesurant les améliorations ciblées coïncidant avec le plan de développement de tel ou tel employé.

Integration avec Cornerstone Learning

Si vous intégrez Cornerstone Performance avec Cornerstone Learning, chaque plan de développement d’un employé invitera le système à recommander automatiquement les formations adaptées au regard des déficits de compétences relevés et des objectifs de développement arrêtés. Etablir un lien entre vos programmes de développement et la formation vous permet de suivre, et de démontrer une corrélation quantifiable, entre les programmes de formation et les gains de performance des salariés.

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