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La solution de formation n°1 dans le monde

Offrez à vos collaborateurs les compétences qu’ils recherchent et dont votre entreprise a besoin.

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Cornerstone Learning prend en charge l’ensemble du développement, tant sur l’axe entreprises que sur l’axe collaborateurs, à grande échelle

Offrez des apprentissages avec une solution de formation globale

De la conformité obligatoire au développement autonome, Cornerstone automatise l’assignation des tâches pour les grandes entreprises tout en fournissant des contenus recommandés, de puissantes fonctionnalités de recherche et l’exploration du développement autonome des collaborateurs.

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Créez une expérience d’apprentissage moderne

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Une gestion de la formation haut de gamme

Tout est centralisé pour pouvoir gérer différentes méthodes de fourniture des données ainsi qu’un apprentissage informel et les rapports connexes.

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Des recommandations issues du machine learning permettent de proposer des contenus de qualité à vos apprenants, en vue d’un développement autonome.

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Des contenus créés et sélectionnés par des experts

Les meilleurs contenus du marché, sélectionnés et gérés dans les abonnements Content Anytime de Cornerstone.

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Proposez une expérience avec des contenus riches, faciles à déployer

Utilisez vos propres contenus propriétaires ou des abonnements Content Anytime sélectionnés par des experts, axés sur des compétences sectorielles spécifiques, fonctionnelles ou liées à la conformité. Proposez des contenus de formation dans de multiples formats : vidéos, quiz, tâches interactives, etc.

  • "We're seeing significant increases for those centers who have taken the training versus those who haven't."

  • "We're seeing employees take more initiative with Cornerstone."

  • "Cornerstone sets the bar in terms of service and relationship that exceeds our other vendors."

  • "With Cornerstone, we’re able to promote more data-driven behaviors."

  • We sent 60 volunteer responders to Nepal and only had to make one phone call. We had zero misses.

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Le capital données au centre de vos décisions

Générez des rapports dont la portée dépasse les cours proprement dits. Des analyses et une vision prédictive fournissent une orientation décisive permettant de savoir comment mieux se former, mieux gérer, fidéliser et récompenser les collaborateurs.

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Protégez vos collaborateurs et réduisez les risques pour l’entreprise tout au long du processus de recrutement.

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Offrez à vos collaborateurs les compétences qu’ils recherchent et dont votre entreprise a besoin : leur intégration et leur mobilité professionnelle interne en seront d’autant plus efficaces.

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Favorisez la transformation de l’entreprise

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