La face humaine de l’entreprise
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La face humaine de l’entreprise

October 13, 2017 Emmanuelle Lacroix

En toute logique, les entreprises poursuivent des objectifs bien définis depuis leur création. Mais ce serait une erreur de penser que leur réalisation est leur unique et principal but, quel que soit le prix à payer.

Il convient de tenir compte de l’importance du rôle tenu par les entreprises dans la société actuelle, où la culture de service dans laquelle nous nous reconnaissons les a placées dans une position de premier plan, difficile à ignorer. Chaque événement ou annonce est scruté de près et relayé, parfois à très grande échelle (médias et réseaux sociaux).

C’est pourquoi il est également essentiel de souligner la conduite éthique adoptée par de nombreuses organisations, dont l’humanité se manifeste de différentes manières, soit en cherchant à améliorer continuellement la qualité de vie au travail de chacun de leur collaborateur, soit en mettant en exergue le caractère humain et socialement responsable de l’entreprise. La valeur humaine d’une entreprise la caractérise de telle manière que ses propres collaborateurs se sentent fiers d’y travailler et défendent les valeurs qu’elle prône.

Incontestablement, soigner la communication et respecter un code éthique est capital pour une entreprise, quelle que soit sa taille. Le bon fonctionnement de l'organisation peut être remis en cause si ces aspects sont mal gérés, car il est essentiel de disposer d’une politique basée sur le respect, la générosité et, bien sûr, le respect des réglementations, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise.

Pour cette raison, nombreuses sont les entreprises qui choisissent de soutenir, voire collaborer avec différentes associations à but non lucratif, dans le but de participer à des actions sociales soutenant les valeurs qu’elles défendent, et qui valorise le volontariat. Ces actions se doivent en effet être totalement bénévoles et réalisées dans le but d’apporter à la société tout ce qu'elles peuvent offrir de positif, avec, en support, une transparence absolue.

Par exemple, chez Cornerstone OnDemand, nous montrons combien il est important à nos yeux que la formation (et le développement des compétences) soit accessible à tous. Nous avons, il y a peu, accordé notre soutien à l’AIESEC, une organisation internationale à but non lucratif entièrement gérée par des étudiants et des récents diplômés du supérieur. Elle utilise les solutions de Cornerstone pour l'aider dans sa mission : être une plateforme mondiale permettant aux jeunes d'explorer et de développer leur potentiel de leadership. En 2016, l’AIESEC a reçu une invitation de la Fondation Cornerstone OnDemand pour participer à son programme de bourses « technologies numériques ». Celui-ci permet à des ONG dédiées à l'éducation, à la formation professionnelle ou à l’aide humanitaire d'accéder à la plateforme et auxconseils des experts de Cornerstone.

Découvrez l’actualité de la Fondation de Cornerstone (en anglais) : https://www.cornerstoneondemand.org/blog.

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