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La diversité en entreprise : comment instaurer une stratégie RH plus éthique ?

10 Février, 2020 Alexandra Anders

La diversité et l’inclusion sont les premiers facteurs qui permettent d’évaluer la réussite et la performance d’une organisation, selon une récente étude conduite par le cabinet Deloitte. Pour 80 % des DRH et dirigeants d’entreprise, ces critères qui garantissent une représentation équilibrée des collaborateurs se révèlent être des avantages compétitifs.

Malgré ces résultats enthousiastes, les entreprises rencontrent encore aujourd’hui des difficultés à mettre en place des...