Le marché du recrutement n’est plus l’apanage des employeurs. Désormais, ce sont les candidats qui mènent le bal. Ceci est principalement dû à la naissance et au développement des technologies dites « sociales ». Conséquence, les entreprises doivent revoir leur mode de recrutement de...

L’année dernière, nous avons conduit une enquête sur le futur des RH, en collaboration avec IDC, dont les principales conclusions sont accessibles ici. Devant le succès obtenu, tant auprès de nos clients, partenaires et prospects que de la presse, nous avons décidé de renouveler l’exercice cette...

Il y a toujours un moment dans la vie d’une Cornerstar où l’on se pose la question “Qu’est-ce que le Dev Day?”

Pour certains d’entre nous, c’est l’opportunité d’apprendre de nouvelle chose, pour d’autres c’est l’occasion de partager quelque chose pour lequel...

Le 10 Mai dernier, nous avons démarré la journée avec l‘historique de Cornerstone en Europe (ou comment nous sommes passés d’un effectif de 1 à 350 personnes en 10 ans) présenté par Vincent Belliveau. Adam Miller, notre CEO, a continué en parlant de notre futur et de la manière dont Cornestone...

Mardi 9 Mai et 5 d’entre nous sont assis dans le hall de l’hotel à Athènes pour donner vie à ce blog. Pourquoi sommes-nous là ? Nous célébrons le 10ème anniversaire de Cornerstone On Demand en Europe et tous les Cornerstars (on s’appelle comme ça J) ont fait le voyage jusqu’en Grèce...

Nous fêtons ce mois-ci le dixième anniversaire de Cornerstone EMEA. Que de chemin parcouru depuis que Vincent Belliveau l’a créé en 2007 ! Si nous avons démarré humblement, nous nous appuyons désormais sur 14 implantations dans la région EMEA, et couvrons 29 langues et 8 millions d’...

Dans les grandes entreprises modernes, les Ressources Humaines sont suffisamment étoffées pour disposer de spécialistes en charge des multiples aspects liés à la stratégie, aux processus et à la conformité. Ces experts affichent des compétences très différentes : depuis le financier qui...

Bien qu’elle paraisse simple à première vue, la rédaction d’une offre d’emploi représente une étape essentielle du processus de sélection. Il s’agit de la première prise de contact entre l’entreprise et le candidat, et un texte mal rédigé peut rebuter les profils que vous souhaitez recruter....

Comme tous les ans, le mois d’avril a été particulièrement actif chez Cornerstone. Mais pour certains collaborateurs, ce mois est encore plus spécial : ils fêtent leur anniversaire professionnel.

Quel regard portent-ils sur leur expérience jusqu’à aujourd’hui et qu’apprécient-ils...

Les salariés ont de plus en plus de pouvoir sur le marché du travail. Plus leurs qualifications sont grandes, plus les options qui se présentent à eux sont nombreuses. Après un solide parcours universitaire – par exemple un Master et plusieurs cours complémentaires – le candidat ne s’arrête pas...