Au cours de l’histoire, le travail a longtemps été le marqueur qui différencie l’homme libre de l’esclave : ainsi, dans l’Antiquité, il était réservé aux sous-catégories de la population. Il a fallu attendre le XVIIIème siècle et l’avènement des théories capitalistes modernes pour que le «...

L’importance de la qualité du management ne fait pas de doute. Nous en sommes tous conscients. De nombreuses études ont démontré qu’une mauvaise entente avec un manager a une incidence certaine sur l’engagement des collaborateurs et encourage même certains à envisager un départ. Du moins, c’est...

Qui n’a jamais eu de session brainstorming bloquée dans son agenda, que ce soit pour développer l’activité de son entreprise, ou tout simplement inventer de nouvelles manières d’exercer son métier ? Le brainstorming est devenu une norme du management. Pourtant, cette pratique implantée dans...

Toutes les entreprises savent qu’il faut intéresser les équipes pour accroître leur motivation. Mais au-delà de l’amélioration de la performance à court terme, l’essentiel est de favoriser le développement des collaborateurs sur le long terme.

Il y a fort à parier que la plupart d’entre...

« Cornerstone Convergence EMEA » a une nouvelle fois été une réussite. Avec plus de 1 200 participants issus de 32 pays et 70 intervenants réunis dans un nouveau lieu de congrès, nous avons sans doute vécu la meilleure édition de notre conférence annuelle.

Organisée les 2...

Le « Machine Learning » n’est pas un concept provenant d’un futur empli de phantasmes technologiques auquel nous ont habitué les films, livres ou séries télévisées de science-fiction. Il fait aujourd’hui partie de notre quotidien. Même si son nom n’évoque rien de précis à ceux qui ne...

En toute logique, les entreprises poursuivent des objectifs bien définis depuis leur création. Mais ce serait une erreur de penser que leur réalisation est leur unique et principal but, quel que soit le prix à payer.

Il convient de tenir compte de l’importance du rôle tenu par les...

Les méthodes de management modernes font la part belle aux échanges informels et à l’interactivité. L’agilité est le maître mot de la Génération Y, qu’il s’agisse des missions quotidiennes ou des modalités d’évaluation. Les salariés, et c’est particulièrement vrai pour les nouveaux entrants sur...

Convergence 2017 est l’occasion de faire le point sur les évolutions stratégiques de la fonction RH, et particulièrement celles qui touchent à la digitalisation.

Toute entreprise, quel que soit son secteur d’activité, est aujourd’hui confrontée à un changement rapide et sans précédent,...

Remise de codes d’accès et de matériels divers, initiation à la culture d’entreprise et préparation aux premières missions… Le processus d’intégration de nouveaux salariés est souvent fastidieux. Pourtant, on aurait tort de le négliger, car les premières impressions d’un nouvel entrant sur son...