En toute logique, les entreprises poursuivent des objectifs bien définis depuis leur création. Mais ce serait une erreur de penser que leur réalisation est leur unique et principal but, quel que soit le prix à payer.

Il convient de tenir compte de l’importance du rôle tenu par les...

Les méthodes de management modernes font la part belle aux échanges informels et à l’interactivité. L’agilité est le maître mot de la Génération Y, qu’il s’agisse des missions quotidiennes ou des modalités d’évaluation. Les salariés, et c’est particulièrement vrai pour les nouveaux entrants sur...

Convergence 2017 est l’occasion de faire le point sur les évolutions stratégiques de la fonction RH, et particulièrement celles qui touchent à la digitalisation.

Toute entreprise, quel que soit son secteur d’activité, est aujourd’hui confrontée à un changement rapide et sans précédent,...

Remise de codes d’accès et de matériels divers, initiation à la culture d’entreprise et préparation aux premières missions… Le processus d’intégration de nouveaux salariés est souvent fastidieux. Pourtant, on aurait tort de le négliger, car les premières impressions d’un nouvel entrant sur son...

Alors que la plupart des entreprises cherchent à adopter des business models digitaux et à tirer le meilleur parti des nouvelles technologies, rares sont les entreprises françaises à se considérer comme de bons élèves. Une nouvelle enquête conduite par Cornerstone OnDemand et son partenaire IDC...

L’une des premières inquiétudes quand on change d’entreprise est d’être sûre d’être opérationnelle le plus vite possible, d’être bien formée à la solution, de connaître les processus, et bien sûr de s’intégrer facilement.

Quand de surcroît on démarre à un poste de Commerciale, c’est...

Aujourd’hui, j’aimerais partager avec vous l'histoire de Daniel Lalande au sein de Cornerstone.

Daniel nous a rejoint en 2013 en tant que Sales Executive à Paris et a fortement contribué au succès impressionnant de Cornerstone en général et de notre troisième marché mondial, la France....

Les règles du jeu ont changé. Si l’antique « Direction du personnel » a vécu, les Directions des Ressources Humaines restent encore souvent perçues comme limitées à rôle de chambre d’enregistrement et à la gestion de la paie. À l’heure où la transformation numérique touche l’ensemble...

L’été s’est installé et pour certaines entreprises, la pression augmente en même temps que la température. Dans les secteurs du voyage, de l’hôtellerie ou d’autres, les entreprises cherchent à recruter du personnel saisonnier afin de prendre en charge le pic d’activité estival. Certaines ont...

Parfois, vous avez une importante tâche à réaliser, mais la lenteur du logiciel que vous utilisez vous empêche de respecter les délais. D’autres fois, vous devez créer une présentation pour un client potentiel, mais vous ne disposez pas des outils dont vous avez besoin. Ces deux situations vous...