Le premier rendez-vous. Rencontrer quelqu’un pour la première fois et voir s’il/elle peut devenir votre partenaire est un moment excitant. C’est potentiellement le début d’une belle relation, mais auparavant, il faut obtenir des informations cruciales sur la compatibilité des deux personnes....

Le droit à la déconnexion est entré en vigueur le 1er janvier dans le cadre de la loi Travail. Il concerne les entreprises de plus de 50 salariés et a pour objectif d’assurer le respect des temps de repos et de préserver l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La mesure a déjà fait...

Septembre dernier, un député français a déposé une proposition de loi visant à reconnaître le télétravail comme « une grande cause nationale » pour l’année 2018. S’il est incertain que la loi soit votée, la thématique n’en reste pas moins importante. Elle a été abordée lors des débats...

Alors que 54 % des dossiers de réclamation reçus par le Défenseur des droits en matière de discrimination concernent l’emploi, un rapport remis par France Stratégie à Myriam El Khomri en septembre dernier affirme que réduire les discriminations à l’embauche « rapporterait entre 80 et 310...

La notion de Big Data est généralement mal comprise, et plus encore quand on l’associe aux ressources humaines. Après une conférence portant sur le « digital RH », on n’en ressort pas tant avec des connaissances qu’avec des idées préconçues, dont une, tenace, qui est l’opposition de l’...

Cornerstone intervient auprès de nombreuses entreprises du CAC 40 et propose une solution complète, qui couvre tous les domaines liés à la RH stratégique. Chaque client bénéficie d’une solution intégrée unique et sécurisée. Mais de quoi parle-t-on lorsqu’on parle de Big Data, et plus...

Le sujet de la donnée en entreprise est un sujet crucial pour les RH, qui doivent gérer au mieux la relation avec les collaborateurs, à une heure où leur système de contrôle n’a pas encore entièrement fait ses preuves. Tout le monde se souvient de la publicité « au revoir président »,...

Le recrutement parfait : le rêve des DRH. Ce sont pourtant les personnes en charge du recrutement qui empêchent parfois le candidat rêvé d’obtenir le poste.

Lorsqu’un candidat est considéré comme « trop bon », les managers en charge du recrutement peuvent éprouver des...

Les fonctions RH de base ou « core HR » permettent de structurer et de rationaliser l’ensemble des données concernant les collaborateurs : on rassemble dans une base de données unique tout ce qui a trait aux informations contractuelles, formations, salaires, avantages sociaux, etc....

Nous connaissons tous l’expression « juste sous son nez ». Pourtant, dès lors qu’il s’agit de postes à pourvoir dans une entreprise, il semble que personne ne s’en souvienne. En ne prenant pas conscience de la valeur de leurs talents internes et en ne les valorisant pas, les...