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Évolution de carrière continue et coaching par des experts

Un logiciel de planification de carrière pour favoriser l'engagement et l'inspiration de vos équipes et contribuer au développement de votre entreprise.

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Transformez les managers en coachs

Faites évoluer les compétences en leadership et en coaching via des plans de développement personnalisés. Reconnaissez et récompensez les profils performants grâce à des informations essentielles.

Ouvrez vos possibilités de mobilité de carrière interne

Permettez à vos collaborateurs d'identifier leurs objectifs de carrière et de se créer les expériences nécessaires pour y parvenir.

Améliorez votre compréhension de l'équipe pour mieux la coacher

Prenez la température au sein de votre équipe via des enquêtes sur l'engagement des collaborateurs. Améliorez votre coaching grâce à des entretiens réguliers permettant d'évaluer et de guider les objectifs, le développement et les réalisations.

Identifiez les déficits de compétences et les actions de développement

Compétences

Accédez à une bibliothèque collaborative de + de 53 000 compétences en lien avec les postes, les formations recommandées, etc.

Postes

Déterminez précisément les déficits de compétences sur la base des expériences passées, de votre rôle actuel et des intérêts futurs.

Formation

Identifiez clairement le chemin vers le succès en ciblant l'apprentissage sur les possibilités de développement de carrière.

Reconnaissez et récompensez les profils performants

Reconnaissez les excellentes performances grâce à des badges personnalisés et des outils de feedback. Continuez à encourager les comportements attendus en mettant à l'honneur les réalisations des collaborateurs.

La conformité en toute simplicité

Protégez vos collaborateurs et réduisez les risques pour l’entreprise tout au long du processus de recrutement.

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Construisez votre futur

Offrez à vos collaborateurs les compétences qu’ils recherchent et dont votre entreprise a besoin : leur intégration et leur mobilité professionnelle interne en seront d’autant plus efficaces.

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Prenez des décisions proactives orientées données, tant pour le recrutement des profils adéquats que pour leur fidélisation.

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