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Spécialiste de la mobilité depuis 40 ans, le Groupe PAROT compte aujourd’hui plus de 900 collaborateurs répartis sur 40 sites en France. Le Groupe connaît une forte croissance à la fois organique et externe et renforce son réseau national. En 2017, la digitalisation est devenue un des piliers stratégiques de son développement pour s’adapter aux nouveaux comportements d’achat des clients et leur proposer l’achat en ligne de leur véhicule d’occasion.
Cette stratégie présente de forts enjeux RH pour le Groupe PAROT, qui a souhaité se doter d’une solution leader dans son domaine pour accompagner sa croissance. Le choix du Groupe s’est porté sur les suites Cornerstone Learning, Cornerstone Performance et Cornerstone HR, qui lui assurent le déploiement d’une stratégie de gestion des talents à l’échelle du groupe. Cornerstone a été choisi car la couverture fonctionnelle et l’évolutivité de la solution lui permettront de s’adapter à la croissance du Groupe. L’expérience utilisateur et l’ergonomie ont également été des facteurs de choix importants. Par ailleurs, la plateforme offre au Groupe PAROT un haut niveau de sécurité et de fiabilité de ses données RH.