Cornerstone Onboarding
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Cornerstone Onboarding

Améliorez l’expérience et la productivité de votre nouveau collaborateur dès la signature du contrat.

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Le parcours d’intégration : un levier d’efficacité puissant pour vos nouveaux entrants

Les équipes Talents rencontrent des difficultés pour intégrer efficacement les nouveaux collaborateurs et les aider à devenir efficaces rapidement. Une approche holistique du parcours d’intégration doit permettre aux organisations de bien accueillir les nouveaux entrants et de développer pleinement leur potentiel. La solution Cornerstone Onboarding assure dès la signature du contrat un accès aux bonnes ressources, aux bonnes personnes et aux outils dont le nouveau collaborateur a besoin.

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Pages d'accueil

Offrez à vos nouveaux entrants un parcours d’intégration motivant à travers un espace personnalisé et des ressources centralisées facilement disponibles pour répondre à toutes leurs questions.

Gestion de formulaires

Simplifiez la prise en charge des documents administratifs de la nouvelle recrue par des formulaires générés de manière dynamique et accessibles à tous.

Tâches et formation

Rendez les nouvelles recrues opérationnelles plus rapidement en leurs assignant des objets et parcours de formations personnalisés, ainsi que des objectifs et des certifications disponibles à travers la suite Cornerstone.

Productivité des collaborateurs

Permettez à vos nouveaux collaborateurs d’entrer en relation avec leurs collègues et immergez-les dans la culture de l'entreprise pour renforcer leur motivation.

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  • Productivité des collaborateurs

Bénéfices tirés de l'expérience d'intégration

Motivez les collaborateurs, aidez-les à atteindre plus rapidement le niveau de productivité attendu, et gérez les différentes transitions au fur et à mesure des étapes ponctuant le cycle de vie des collaborateurs.

Parler à un responsable commercial
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Atteindre plus rapidement la productivité escomptée

Les collaborateurs sont mieux préparés grâce à des formations et des objectifs ciblés. Mettez à disposition les bonnes ressources au bon moment pour que les collaborateurs s'impliquent plus rapidement et plus efficacement.

Améliorer l'efficacité de vos process

Réduisez les tâches administratives répétitives et renforcez la conformité tout en assurant plus de transparence et de collaboration entre collaborateurs, managers, RH et départements opérationnels.

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Accroître la motivation des collaborateurs

Motivez vos collaborateurs en les immergeant dans votre culture unique et accompagnez-les efficacement grâce à une intégration personnalisée et une participation active au réseau social de l’entreprise.

Gérer le cycle de vie des collaborateurs

Du recrutement à la fin de contrat, traitez successivement le cycle de vie des collaborateurs pour l’ensemble des postes : intégrations, mobilité, relocalisations, retraites et départs.

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