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Utiliser les évaluations des candidats pour un recrutement plus efficace.

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Recruter les meilleurs profils plus rapidement

Identifier rapidement les candidats qui ont les bonnes compétences et resteront au sein de votre entreprise est un vrai enjeu stratégique. Cornerstone Sélection met en évidence les candidats qui ont le meilleur potentiel, donnant aux recruteurs la possibilité de se concentrer sur les profils les plus adaptés à votre culture et au poste à pourvoir.

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Aperçu réaliste du poste proposé

Les employés sont performants si le travail est adapté à leur profil et leur convient d'un point de vue personnel. L'aperçu réaliste des postes proposés « élimine » les candidats à qui les défis du poste ne conviennent pas, en leur montrant certaines réalités du travail avant qu'ils ne présentent leur candidature.

Questionnaire de personnalité

Le questionnaire sur la personnalité et les préférences de style de travail montre au candidat des situations spécifiques à un poste, pour déterminer au mieux la cohérence de son profil vis-à-vis du type de poste.

Mise en situation

Les mises en situation peuvent constituer un outil essentiel dans la sélection des meilleurs candidats. Elles aident à déterminer l'admissibilité pour un emploi et à assurer une plus grande équité dans le processus de sélection.

Guide pour l'entretien en face-à-face

Un guide des entretiens est créé en fonction des réponses au cours de l'évaluation, et fournit aux recruteurs des conseils sur les questions à poser pour mieux déterminer l'aptitude des candidats à assurer un rôle donné.

  • Aperçu réaliste du poste proposé
  • Questionnaire de personnalité
  • Mise en situation
  • Guide pour l'entretien en face-à-face

Avantages de Cornerstone Sélection

Pour les postes non-qualifiés recevant un fort volume de candidatures, beaucoup de temps est consacré au tri et aux entretiens - sans parler du temps et de l'argent perdus suite à l'embauche de candidats qui s'avèrent inadaptés au poste. Cornerstone permet de résoudre ces problèmes à l'aide d'une technologie de pointe et d'une optimisation en continu et de vos données.

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Des améliorations personnalisées en continu

Notre technologie de notation des profils permet un ajustement en continu de nos algorithmes et améliore la précision de la solution en fonction de vos données. Pas besoin d'effectuer des évaluations fréquentes et perturbatrices pour ré-étalonner les algorithmes.

Identifier les candidats à haut potentiel

En prenant les profils d'employés performants comme point de comparaison pour évaluer les candidats, vous serez en mesure de mieux prévoir en amont le succès d'un(e) candidat(e) à un poste donné.

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Lien avec les autres modules de gestion des talents Cornerstone

Sélection fait désormais partie de notre suite unifiée de gestion des talents. Les notes données sur Sélection peuvent être utilisées directement dans Cornerstone Recruiting, et permettent d'assigner les formations adaptées au profil dans Cornerstone Learning.

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