En poursuivant votre navigation sur ce site, vous nous autorisez à utiliser des cookies, tels que décrits dans notre politique de protection des données. Vous pouvez à tout moment modifier les paramètres des cookies dans votre navigateur.

mobile menu

Cornerstone aide les manageurs à décoder les codes de la génération Z

De nouvelles formations offrent aux manageurs les outils nécessaires pour communiquer, guider et encadrer les Digital Native. En effet, les entreprises se préparent à ce que la Gen Z représente la majorité de leurs collaborateurs.

Paris, le 14 juillet 2020Cornerstone OnDemand, Inc. (NASDAQ:CSOD), éditeur international de logiciel cloud de gestion de la formation et des talents, annonce le lancement de Plan Z : Managing Digital Natives, un programme de formations originales créé par Cornerstone. Ce programme est conçu pour être un guide de référence destiné aux manageurs pour accompagner, mentorer et manager les collaborateurs de la génération Z (ou Digital Native).

Elle devrait représenter plus de 20 % de la population active mondiale d’ici la fin 2020 et est en passe de devenir la génération la plus hétérogène, la mieux éduquée et la plus entreprenante à ce jour, selon le Pew Research Center. Étant également la première génération née dans un monde numérique, les dirigeants visualisent moins ce qu’ils peuvent attendre de cette génération unique en son genre.

Plan Z : Managing Digital Natives est une série de neuf cours de Microlearning® qui permettent aux manages d’acquérir les compétences et les outils nécessaires pour établir une communication ouverte et efficace, cultiver un environnement de travail positif et avoir un impact durable sur l’évolution de la carrière des collaborateurs de la génération Z. Il est construit sur le même modèle que Digital Native Advancement (DNA) de Cornerstone, une série de formations en nano apprentissage sur smartphone, pour aider la génération Z à s’épanouir sur leur lieu de travail.

« Plan Z : Managing Digital Nativesa été spécifiquement développé en tenant compte des fossés de communication intergénérationnels de plus en plus béants », déclare Summer Salomonsen, responsable de Cornerstone Studios. « Les jeunes diplômés se développent plus rapidement lorsqu’ils sont guidés et encouragés, c’est pourquoi Cornerstone a créé ces cours pour les manageurs. L’objectif est de maximiser le mentorat et de leur donner les outils nécessaires pour renforcer les relations intergénérationnelles sur le lieu de travail ».

Après avoir suivi la série de cours Microlearning®, les manageurs acquerront des compétences professionnelles uniques en matière d’encadrement, de mentorat et d’encadrement des digital natives. Ces cours comprennent des contenus tels que :

  • Get Ready for Gen Z! : Quelles sont les caractéristiques qui distinguent les digital natives/Gen Z des autres employés ? Qu’ont-ils en commun ?
  • Set Clear Expectations : quelles sont les attentes des Digital Natives qui entrent sur le marché du travail ?
  • Make Space to Motivate: comment pouvez-vous relier leur travail à leurs aspirations
  • Get Real – Form Authentic Relationships : comment accompagner des collaborateurs natifs du numérique ?
  • Expect Awesomeness – Prepare for Greatness : pourquoi devriez-vous aider les digital natives à sortir de leur zone de confort et à assumer de nouvelles tâches/missions ?
  • Help Employees Navigate Feedback : comment faire des feedbacks aux digital natives qui ne soient pas incompris ?
  • Promote Collaboration on Your Team : comment pouvez-vous créer un environnement qui favorise la collaboration ?
  • Create Opportunities for Brilliance : comment identifier les domaines dans lesquels les Digital Natives peuvent se développer ?
  • Map Your Employee’s Career Path : pourquoi défendre les digital natives leur permet-il d’avoir confiance en vous et dans l’entreprise ?

Le programme de formation Cornerstone Originals, Plan Z : Managing Digital Natives, est exclusivement disponible via l’abonnement Content Anytime Leadership and Management.

Informations complémentaires

Pour en savoir plus sur le Plan Z : Managing Digital Natives, vous pouvez consulter cette vidéo : https://share.vidyard.com/watch/xQK2C1osHq7F7mC4rdcvAH?

Pour en savoir plus sur l’abonnement au contenu « Content Anytime Leadership and Management », consultez le site :https://hr.cornerstoneondemand.com/leadership-courses

Pour en savoir plus sur l’annonce relative aux contenus DNA, vous pouvez consulter la page : https://www.cornerstoneondemand.fr/company/news/press-releases/cornerstone-welcomes-gen-z-workforce-original-learning-series/

À propos de Cornerstone

Cornerstone OnDemand (NASDAQ : CSOD) est un éditeur de premier plan de logiciel cloud de gestion des talents. Convaincu que la réussite des collaborateurs repose sur le développement de leurs compétences et leur évolution, Cornerstone fournit la technologie, le contenu et l’expertise aux organisations pour les aider à atteindre le potentiel de leurs collaborateurs. Avec des solutions en recrutement, personnalisation et contenus récents de formation, gestion des compétences et de la performance, gestion globale des données collaborateur, et des nouveaux contenus accessibles dans l’espace de travail, la plateforme de logiciels cloud Cornerstone dédiée à la gestion des talents est utilisée par plus de 7000 clients et plus de 75 millions d’utilisateurs, disponible dans plus de 180 pays et en plus de 50 langues. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.csod.fr. le blog, LinkedIn, et Twitter

Contact Presse

Agence Ballou PR
Léonora Sama-Itoua – Tom Rouffio – Marguerite Missiaen – Léonard Facchino
cornerstone@balloupr.com
O: +33 1 42 22 24 10 | M: +33 6 34 06 61 48

Susan Hilliar - Cornerstone OnDemand
Head of EMEA PR & Communications
M: +44 (0)77 67 88 45 56

image

Faire un tour

Démarrer

Products

Recruiting SuiteLearning SuitePerformance SuiteHR SuiteContent Anytime
Confidentialité Terms
©Cornerstone 2020