Succession Planning & Employee Training S/W | Cornerstone
DÉMO

Identifiez et fidélisez les meilleurs profils

Constituez le vivier de talents de votre entreprise et créez des plans de formation pour les futurs successeurs. L’outil offre une vue unique pour repérer les profils les plus prometteurs et les aider à évoluer tout en maintenant un vivier de talents pour éviter les pénuries de compétences.

Comblez les déficits de compétences

Le logiciel de planification des successions de Cornerstone permet aux entreprises de prévoir les besoins en compétences. Succession Plans identifie les déficits et vous aide à mettre en place des plans de développement pour les combler, tout en gérant votre vivier de talents.

Constituez un vivier de talents solide

Réduisez les coûts de turnover et réduisez le délai de recrutement pour les postes-clés. L’outil de gestion de la succession de Cornerstone constitue des viviers de collaborateurs prometteurs prêts à assumer de nouvelles fonctions si un poste se libère. Visualisez plusieurs scénarios de planification de succession pour n’importe quel poste dans l’entreprise, et préparez les successeurs à leur prise de poste.

Boostez l’engagement grâce à la mobilité interne

Les collaborateurs engagés sont plus performants et restent plus longtemps dans l’entreprise. Offrez-leur des outils pour partager leurs préférences en matière d’évolution. Misez sur l’évolution de carrière omnidirectionnelle. Clarifiez les possibilités d’évolution de carrière grâce à des trajectoires professionnelles transparentes et un centre de carrière.

Garantissez la continuité et la coordination de l’entreprise

Surveillez et mesurez les compétences nécessaires au succès de votre entreprise pour qu’elle reste compétitive. Obtenez rapidement de la visibilité et des analyses constructives sur l’impact des pertes ou les risques de départ, pour résoudre les problèmes avant qu’ils ne se manifestent.
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