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Développer une stratégie plutôt que de combattre les incendies

08 mai, 2017 Vincent Belliveau

Dans les grandes entreprises modernes, les Ressources Humaines sont suffisamment étoffées pour disposer de spécialistes en charge des multiples aspects liés à la stratégie, aux processus et à la conformité. Ces experts affichent des compétences très différentes : depuis le financier qui gère les avantages sociaux et le spécialiste des questions juridiques en charge des relations collaborateurs et de la conformité, jusqu’à l’analyste statistique qui gère les rémunérations et au tacticien...