Dans les grandes entreprises modernes, les Ressources Humaines sont suffisamment étoffées pour disposer de spécialistes en charge des multiples aspects liés à la stratégie, aux processus et à la conformité. Ces experts affichent des compétences très différentes : depuis le financier qui...

Bien qu’elle paraisse simple à première vue, la rédaction d’une offre d’emploi représente une étape essentielle du processus de sélection. Il s’agit de la première prise de contact entre l’entreprise et le candidat, et un texte mal rédigé peut rebuter les profils que vous souhaitez recruter....

Comme tous les ans, le mois d’avril a été particulièrement actif chez Cornerstone. Mais pour certains collaborateurs, ce mois est encore plus spécial : ils fêtent leur anniversaire professionnel.

Quel regard portent-ils sur leur expérience jusqu’à aujourd’hui et qu’apprécient-ils...

Les salariés ont de plus en plus de pouvoir sur le marché du travail. Plus leurs qualifications sont grandes, plus les options qui se présentent à eux sont nombreuses. Après un solide parcours universitaire – par exemple un Master et plusieurs cours complémentaires – le candidat ne s’arrête pas...

Le refrain bien connu de Gérald de Palmas, « je n’ai qu’une seule vie », n’est décidément plus d’actualité. Si la possibilité de réincarnation n’est pas prouvée, dans le monde professionnel il est en tout cas possible de cumuler plusieurs vies. Le phénomène n’a rien d’exceptionnel et...

L’étude IDC/Cornerstone a montré en 2016 qu’une incitation au travail collaboratif avait un impact sur le chiffre d’affaire de l’entreprise. En effet, au-delà du partage d’informations, la collaboration est l’un des meilleurs moyens d’apprendre et d’enrichir ses compétences. Attirer des talents...

L’engagement des salariés est un sujet qui mobilise beaucoup les RH. Pour cause : les talents sont la première ressource d’une entreprise. Les initiatives se multiplient donc pour renforcer les liens d’estime et de collaboration entre les organisations et leurs employés. Ainsi, récemment,...

« Rien n'est trop difficile pour la jeunesse » disait Socrate. Les Millenials entrent en force sur le marché du travail depuis quelques années et de nombreuses entreprises – surtout les startups de l’univers digital – cherchent à les séduire pour les attirer dans leurs filets. Leur...

Le manager n’a pas bonne presse. Il est souvent opposé au leader, jugé plus inspirant, et a récemment été pointé du doigt par un des candidats à la présidentielle. Emmanuel Macron a en effet fustigé le « management à la française », prétendument poussiéreux et incompatible avec tout...

Le rapport d’Aon sur les « Tendances mondiales de l’engagement des collaborateurs » montre qu’entre 35 et 40% des salariés dans le monde sont « totalement désengagés » ou « passifs au travail ». Dans ce contexte, comment les managers peuvent-ils accroître l’...