Le refrain bien connu de Gérald de Palmas, « je n’ai qu’une seule vie », n’est décidément plus d’actualité. Si la possibilité de réincarnation n’est pas prouvée, dans le monde professionnel il est en tout cas possible de cumuler plusieurs vies. Le phénomène n’a rien d’exceptionnel et...

L’étude IDC/Cornerstone a montré en 2016 qu’une incitation au travail collaboratif avait un impact sur le chiffre d’affaire de l’entreprise. En effet, au-delà du partage d’informations, la collaboration est l’un des meilleurs moyens d’apprendre et d’enrichir ses compétences. Attirer des talents...

L’engagement des salariés est un sujet qui mobilise beaucoup les RH. Pour cause : les talents sont la première ressource d’une entreprise. Les initiatives se multiplient donc pour renforcer les liens d’estime et de collaboration entre les organisations et leurs employés. Ainsi, récemment,...

« Rien n'est trop difficile pour la jeunesse » disait Socrate. Les Millenials entrent en force sur le marché du travail depuis quelques années et de nombreuses entreprises – surtout les startups de l’univers digital – cherchent à les séduire pour les attirer dans leurs filets. Leur...

Le manager n’a pas bonne presse. Il est souvent opposé au leader, jugé plus inspirant, et a récemment été pointé du doigt par un des candidats à la présidentielle. Emmanuel Macron a en effet fustigé le « management à la française », prétendument poussiéreux et incompatible avec tout...

Le rapport d’Aon sur les « Tendances mondiales de l’engagement des collaborateurs » montre qu’entre 35 et 40% des salariés dans le monde sont « totalement désengagés » ou « passifs au travail ». Dans ce contexte, comment les managers peuvent-ils accroître l’...

Sur quoi portons-nous le plus d’attention lors d’une recherche d’emploi ? L’attrait de la fonction ? une équipe agréable ? un bon salaire ? Tous ces éléments sont bien-sûr pris en compte, mais le plus important réside dans un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée –...

« Je travaille pour la même entreprise depuis plus de 25 ans et je n’ai pas reçu d’augmentation depuis cinq ans. Le PDG ne cesse de nous dire que l’entreprise ne gagne pas d’argent, et il remet en doute la motivation de ses équipes. Mais il a été vu récemment au volant d’un nouveau 4X4....

Si de nombreuses recherches ont depuis longtemps établi une corrélation entre bonheur des employés et productivité, ce n’est que récemment que le lien entre aménagement des bureaux et motivation a été établi. L’étude menée en 2016 par Cornerstone et la Harvard Business School, « Who sits...

De la même manière que la technologie a contribué à améliorer l’efficacité du marketing, des ventes et des opérations, les RH se transforment aujourd’hui grâce aux nouvelles technologies émergentes d’intelligence artificielle.

Si l’IA commence à se faire une place dans le recrutement -...