Recruiting Cloud
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Recruiting Cloud

Assurer l’efficacité de votre processus de recrutement, en accord avec la stratégie de l’entreprise.

Le Recruitment Cloud de Cornerstone vient en complément des outils intégrés de gestion des talents de Cornerstone, permettant d'optimiser à la fois la gestion et le développement des meilleurs talents dans l'entreprise, mais aussi leur rectutement. Et si votre entreprise fait partie de la norme, il est fort probable que votre prochaine nouvelle recrue travaille déjà chez vous ou qu'elle connaisse quelqu'un qui y travaille.

Recruitment Cloud, partie intÈgrante de notre suite Gestion des Talents

Conçu pour s'adapter aux recruteurs et au personnel internes comme externes, le Recruitment Cloud de Cornerstone est un outil naturellement social et intégré à l’ensemble de l’offre Cornerstone - encourageant aussi bien les recommandations externes que la mobilité interne tout en écourtant les délais de recrutement avec une qualité accrue.

PrÈsÈlection Gestion du recrutement

Donnez à vos responsables, collaborateurs et recruteurs les moyens d'évaluer et suivre les candidats potentiels. Mettez en place des sites de recrutement externes personnalisés et puissants pour exploiter votre marque employeur au mieux, tout en offrant aux utilisateurs une expérience captivante et interactive.

Caractéristiques :
  • Gestion des candidats
  • Processus d'approbation et d'ouverture de poste
  • Renforcement de la marque et amélioration de l'expérience des candidats
Processus d'intÈgration rapide et prÈcise des nouveaux employÈs

Identifiez les talents de votre entreprise (employÈs) Identification

Faites appel à votre source de recrutement la plus puissante : vos propres collaborateurs. Découvrez comment les candidats sont connectés aux personnes déjà employées par votre entreprise tout en exploitant vos réseaux de collaborateurs pour identifier les candidats passifs. Créez et publiez des offres d'emploi sur les portails de recrutement, les réseaux sociaux et les communautés de talents à partir d'une interface utilisateur unique pour un déploiement accéléré.

L'intÈgration avec les rÈseaux sociaux pour le logiciel de gestion des talents
Caractéristiques :
  • Intégration avec les réseaux sociaux
  • Moteur de recommandations de candidats
  • Recherche de candidats internes et externes
  • Intégration avec les bases de données de CV existantes

PrÈsÈlectionPrésélection et évaluation 

Améliorez l'expérience des candidats en permettant aux candidats externes de trouver les postes correspondants et de soumettre leur candidature facilement ainsi que de rester informés sur le statut de leur candidature. Une gestion du recrutement facilitée pour toutes les personnes impliquées dans le processus de recrutement, à tous les niveaux.

Caractéristiques :
  • Évaluation des certifications et des compétences
  • Évaluations rapides et précises des candidats
  • Évaluations, notes et classements collaboratifs
Processus d'intÈgration rapide et prÈcise des nouveaux employÈs

Vivier de talents Vivier de talents

Développez des viviers pour des postes futurs tout en transformant les banques de candidats en communautés de talents.  Favorisez l'engagement de vos viviers de talents par des communications ciblées, renforcez la sensibilisation de votre marque et offrez aux candidats internes les formations nécessaires à leur progression.

Transformez les viviers de candidats en communautÈs de talent
Caractéristiques :
  • Développement des viviers de candidats internes et externes 
  • Assignation de formations et d'évaluations
  • Renforcement des relations et de l'engagement avec des outils intégrés de communication