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CORNERSTONE RECRUITING
Améliorer votre processus de sourcing et de recrutement
Cornerstone Recruiting vous aide à trouver les meilleurs candidats plus rapidement, en utilisant le recrutement social, le recrutement collaboratif, la gestion des candidats et les recommandations des collaborateurs, sans jamais avoir à jongler entre différents systèmes. De plus, les données de Cornerstone Recruiting sont accessibles depuis d'autres outils de gestion des talents comme Cornerstone Onboarding pour l'intégration, Cornerstone Learning pour la formation, Cornerstone Performance et bien d'autres encore.
 
LE MANAGER
« Je recherchais un designer. En utilisant le recrutement social et les recommandations de collaborateurs de Cornerstone Recruiting, j'ai pu trouver des candidats et gérer les entretiens et les offres.
 
LE COLLABORATEUR
« J'ai entendu parler du poste disponible chez Cornerstone par le biais d'un ami qui y travaille. J'ai déposé ma candidature en utilisant mon profil LinkedIn. Pas de processus de candidature compliqué ; cela m'a pris quelques minutes ! »
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CORNERSTONE ONBOARDING
Contactez, formez et impliquez les nouveaux collaborateurs
Cornerstone Onboarding aide les entreprises à impliquer dès le départ les nouveaux collaborateurs, en leur permettant de se former, d'identifier leurs collègues et de définir des objectifs. Comme Cornerstone Onboarding est lié aux modules de formation et de réseau social de Cornerstone, les entreprises peuvent permettre aux nouvelles recrues d'accéder au réseau de façon personnalisée dès la signature du contrat.
 
LE MANAGER
« Nous ne pouvons pas nous permettre un temps d'intégration trop long. Avec Cornerstone Onboarding, Pierre a débuté sa formation et rencontré l'équipe avant même son premier jour de travail. »
 
LE COLLABORATEUR
« J'ai vraiment ressenti que j'avais une place réservée au sein de l'entreprise. Avant même mon premier jour de travail, j'avais déjà rencontré mes collègues, rempli les formalités administratives et apporté ma contribution. J'ai pu accéder à des formations personnalisées dès mon premier jour dans l'entreprise. »
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CORNERSTONE CONNECT
Encouragez la collaboration sociale pour renforcer la cohésion et l’efficacité collective.
Cornerstone Connect facilite un partage efficace des connaissances, des solutions et des innovations à travers l'ensemble de l'entreprise. Les collaborateurs peuvent apporter leur contribution, créer une communauté et mener à bien leurs principaux projets plus rapidement, à l'aide d'outils de collaboration unifiés, et de fonctionnalités de gestion des tâches et de retour collaboratif. Cornerstone Connect est sur la même plateforme que tous les autres outils de gestion des talents.
 
LE MANAGER
« Grâce à Cornerstone Connect, Pierre peut collaborer avec ses collègues et mettre ses connaissances à disposition. Je peux voir qui contribue au travail de l'équipe. »
 
LE COLLABORATEUR
« Au lieu de perdre du temps à échanger des e-mails, nous utilisons notre réseau Connect, où chacun peut apporter sa contribution. »
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CORNERSTONE LEARNING
Impliquez les collaborateurs et améliorez leurs performances en les aidant à développer leurs compétences.
Avec Cornerstone Learning, les entreprises peuvent proposer des formations personnalisées en fonction du poste de chacun, suivre l'exécution et générer des rapports sur différentes offres de formation (vidéo, menée par un instructeur (ILT), virtuelle), tout en reliant la formation de manière directe aux performances, à la rémunération et aux fonctions de succession. Les données concernant la formation, les performances et le mérite sont disponibles sur une plateforme unique, ce qui permet de faciliter l'identification, le développement et la réussite des meilleurs talents.
 
LE MANAGER
« Avec Cornerstone Learning, je peux affecter une formation à Pierre pour combler ses lacunes sur certaines compétences tout en nous aidant à atteindre nos objectifs annuels. »
 
LE COLLABORATEUR
« Avec Cornerstone Learning, je peux suivre une formation en ligne, regarder de courtes vidéos et partager mes connaissances avec le reste de l'équipe sur mes domaines d'expertise personnels.»
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CORNERSTONE PERFORMANCE
Inspirez la passion, la productivité et la performance.
Avec Cornerstone Performance, la gestion de la performance est unifiée avec la formation, la rémunération et la succession, en un seul et même système. Les entreprises peuvent fournir un retour continu, aligner les objectifs des collaborateurs avec la stratégie organisationnelle, voir et combler les lacunes en termes de compétences et d'aptitudes, et utiliser les données de performance pour orienter le développement, les initiatives liées au mérite et la planification du leadership.
 
LE MANAGER
« Cornerstone Performance m'a permis de m'assurer que Pierre gérait bien sa charge de travail, atteignait ses objectifs et contribuait à l'équipe. »
 
LE COLLABORATEUR
« Chez mon ancien employeur, nous avions uniquement des entretiens annuels. Désormais, je reçois des retours réguliers. Cela me permet de savoir si je suis en bonne voie pour atteindre mes objectifs. »
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CORNERSTONE COMPENSATION
Établissez un lien entre la performance et la rémunération et améliorez les résultats.
Avec Cornerstone Compensation, les entreprises peuvent unifier la performance, la rémunération et les budgets, au lieu d'essayer d'intégrer des données sur le collaborateur provenant de plusieurs plateformes et sources distinctes. Les managers et les directeurs peuvent ainsi, insuffler une culture de rémunération à la performance, automatiser la planification des rémunérations et améliorer la transparence, tout ceci à partir d'un emplacement et d'une base de données uniques.
 
LA DIRECTION
« Avec Cornerstone Compensation, je peux mettre en relation la performance, la rémunération et mon budget, sans jongler entre différentes plateformes. »
 
LE MANAGER
« Cornerstone Compensation me permet de prendre des décisions éclairées et basées sur des données afin de récompenser et motiver Pierre.. »
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CORNERSTONE SUCCESSION
Développez vos forces vives et fidélisez les collaborateurs les plus performants.
Plutôt que de faire du bricolage entre registres de formation, évaluations et données de rémunération en provenance de différentes plateformes, Cornerstone Succession permet aux entreprises de résoudre de manière proactive les problèmes liés aux collaborateurs, et d'accroître la longévité de l'entreprise en utilisant des données concernant la formation, la performance et la succession, stockées dans un système unique.
 
LA DIRECTION
« Avec Cornerstone Succession, nous anticipons les lacunes, pas seulement au niveau de la direction mais à chaque échelon au sein de l'entreprise. »
 
LE MANAGER
« Avec Cornerstone Succession, j'ai toujours un vivier de talents en réserve. De plus, je peux aider Pierre à aligner ses objectifs avec nos plans de succession. »
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Une solution conçue pour la réussite
Cornerstone OnDemand est le seul système réellement unifié, il est conçu pour permettre une gestion des talents complète, à partir d'une plateforme unique, tout-en-un. Un modèle unique de données. Une connexion unique. Une seule équipe d'assistance à la clientèle. Une solution conçue pour la réussite.
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